巴彦淖尔市衡越实验学校/中学教师招聘公告
衡越教育集团以支持基础教育改革与发展为己任,整合优质教育资源,通过与地方政府合作办学,各校区实行办学“九个统一”,即“统一办学理念、统一培养目标、统一校本资料、统一校本教研、统一校本课程、统一质量检测、统一师资培训、统一管理评价、统一后勤保障”,持续推动国内基础教育均衡、优质、内涵式发展,正成为行业领跑者!2022年秋季,集团在内蒙古两校区教学班将达到120个,学生人数5000余人,教职工600余名。
学校始终坚持“做有温度的教育 办负责任的学校”的办学理念,深入践行学校发展六观,形成了“党建工作引领化、德育工作序列化、学校管理精细化、师生发展多元化、行政后勤服务化”的发展定位。
1、2021届、2022届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生;
2、经认证的国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员;
3、全国在职成熟骨干教师。
一、基本条件:
6、需在2022年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)。
二、具体条件:
1、2022届普通高等院校应届毕业学生
(1)富有教育理想,热爱学生,待人友善,善于沟通合作;
(2)普通话水平二甲及以上;
(3)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;
(4)校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先;
(5)英语教师达到英语专八水平。
2.在职骨干教师
(1)年龄原则上不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽;
(2)原则上须具备中学高级及以上职称,特别优秀的可放宽至中学一级职称;
(3)具有本科及以上学历,全日制硕士研究生及以上优先;
(4)教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验,能高质量完成小学、初中或高中教学工作;
(5)赛课获得市级及以上一等奖,或承担过市级及以上研讨课、示范课优先;
(6)获得区(县)级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号优先;
(7)有班主任工作经历者优先。
(一)薪资标准
1.实行工资职级制度,首次定岗依据职称、教龄、荣誉、岗位贡献等定岗,足课量基础年薪9万到25万元,每两年晋级。
2.岗位工资:班主任36000元到46000元;学科(备课)组长10000元到30000元;中层干部30000元到50000元。
3.绩效考核:设有荣誉津贴、月考核、学期考核等绩效奖励。其中学期考核3000元到15000元。
(二)乐业树人计划
● 编制政策:优秀教师和高学历人才引进可以解决编制。
● 安家费政策:
1.毕业于清华大学、北京大学,浙江大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、上海交通大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中央音乐学院、北京舞蹈学院、中央美术学院等名校,一次性给付安家费15-30万元/人。工作满一年分三期给付。
2.六所部属师范院校和“985”院校本硕研究生一次性给付安家费10万元/人;六所部属师范院校和“985”院校本科生或硕士研究生一次性给付安家费6万元/人,服务满一年全额给付。
3.为教龄十年以上(年龄45周岁以内、本科起点)的优秀奥赛教练员、获得市级以上荣誉的优秀教师、管理干部、高级教师、特级教师、正高级教师提供一次性安家费10万-30万元/人。工作满一年分三期给付。
● 五险一金:根据聘任老师教龄和职称,参考相应公办教师的缴纳基数及比例缴纳。
● 子女就读我校免学费。
● 学校免费提供教师宿舍。
● 学校定期组织培训,确保为教师提供成长发展平台。
● 学校提供就餐补贴、节日福利,每年提供两次返乡交通补贴。
1、网上报名:
(1)扫描下方二维码下载应聘登记表
(2)填写个人信息修改文件名为学科+姓名。如:在职(应届)+语文+张xx发送至 hysyzx2021@163.com。
2、资格审查及简历筛选:
按照本公告中所涉及到的条件,学校对应聘人员进行资格审查和简历筛选。
资格审查不合格,不进入考核程序。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消其考核或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3、考核办法:
考核环节具体形式、内容、时间和地点以电话通知为准。联系人:
李老师 15044743534
田老师 15147135855
官方微信:
巴彦淖尔市衡越实验中学
巴彦淖尔市衡越实验学校
来源:巴彦淖尔市衡越实验中学
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